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  • 士兵突击--员工职业化精神塑造

    发布时间: 2019-06-18 17:03      来源:拓展训练 http://www.tywl6.com        点击数:
    如何保持核心竞争力? 如何赢得领导的信任? 如何获得团队的支持?
     
    适用对象
    人力资源、各级中层管理者、储备干部、优秀员工等

    课程时长
    一天

    课程收益
    如何保持核心竞争力?
    如何赢得领导的信任?
    如何获得团队的支持?
     
    课程大纲
    1、清晰使命
    ※ 使命是向前的核动力
    ※ 精准并强化你的使命
    ※ 使命就是让你为自己而玩
    2、停止抱怨
    ※ 抱怨就是逃避责任
    ※ 抱怨就是出卖自己的灵魂
    ※ 用建议替代抱怨
    3、没有借口
    ※ 找借口就等于是职场“自杀”
    ※ 结果第一,自我退后
    ※ 决心第一,理由第二
    4、勇于负责
    ※ 敢于替领导分担责任
    ※ 享受收入就要承担相应的责任委屈
    ※ 解决问题就是负责任
    5、立即行动
    ※ 立即行动就是干!
    ※ 速度比完美更重要!
    ※ 绝不拖延!
    6、主动反馈
    ※ 主动报告工作进度
    ※ 主动反馈是工作纠偏的宝贵方法
    ※ 主动反馈就是让领导放心
    7、敢于合作
    ※ 善于取长补短
    ※ 整合你的资源
    ※ 善于分享教训与荣誉
    8、习惯感恩
    ※ 把感恩培养成习惯
    ※ 把感恩融于点滴言行
    ※ 感恩于生命中的一切!
    9、持续学习
    ※ 学习力就是竞争力
    ※ 人生最大的风险就是学错东西
    ※ 学会做正确的事和正确的做事
    ※ 你唯一能做的就是比对手学的要快
     

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